“从年初起，工资单上的数字就节节下滑，与CPI涨幅成反比。”一位电力公司的员工向记者抱怨。昨日，国电集团的一位相关负责人士证实，由于电厂经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都下调了薪水，幅度略低于30%，其中领导的降薪幅度，尤其是亏损火电厂领导的降薪幅度要远高于普通一线员工。
除了国电明确提出全员降薪之外，五大电力集团之首的华能集团也公开宣布今年“办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5％”，但相关人士并未透露具体降薪的幅度，并表示“企业情况不同”。这也是电力企业首次因经营亏损问题下调员工工资。
国电降薪幅度近30%
昨日有消息称，“6月19日，集团高层亲赴分公司，称因集团亏损严重，所有国电集团员工工资下调，平均幅度约30%。”国电集团相关负责人士告诉记者，其实降薪幅度比30%略微低一些，由于各电厂情况不同，下调幅度也不一样，“下调薪水的主要是经营亏损的电厂，而并非所有电厂。一些微利的电厂如果再去降薪是很不合适的。”他还表示，降薪政策并不涉及集团旗下的上市公司，上市公司员工薪水由公司股东董事会和股东大会决定。
昨日国电集团公司副总会计师陈斌接受媒体采访时表示，国电集团77个火电厂当中已有71.4%亏损，13%左右是微利，就是基本上持平，还有13%左右有一点盈利，而且这个71.4%亏损面还在不断增加。而昨日国电集团一位高层也透露，旗下很多火电厂由于煤价高企将面临资金链断裂的险境。
上述国电集团人士表示，外界对于电力企业薪水高一直存在误解，认为发电企业与电网都是高收入，“其实我们一些地方电源电厂一些员工的工资与当地企业是基本持平的。”
多家电企缩减营运开支
上述国电集团人士还给记者算了一笔账。燃煤成本占到了电厂成本的70%以上，再除去10%的税费，其他人力、设备等成本占到20%，而由于电厂投资巨大，这20%中有很大一部分是设备的投入，人力成本所占的比例相当少。“一个百万装机容量的电厂按照200人规模计算，即使一个月每人减薪2000元，一个月节省下来40万，按照每吨煤600元的价钱计算，只能买600多吨煤，这仅是该电厂一天耗煤1.5万吨的一个零头。”
记者昨日了解到，目前电力集团的亏损情况相仿，面对罕见的集团性亏损，各电力集团都展开了相应的“扭亏增效”运动，并开始大幅缩减营运开支。
华能集团一位人士表示，今年5月底，当时仍在任的华能集团总经理李小鹏召开党组会议，要求“压缩出国团组、停止新建楼堂馆所、停止购置车辆，严格控制会议经费，停止系统内一切跨地区会议，尽量采用视频会议形式”等。
大唐集团相关负责人士告诉记者，今年前五月出现了集团性亏损，目前集团的经营性开支至少减少了10%以上，并且取消了很多会议。
尽管目前仅有国电集团和华能表示要降薪，其他电力集团仍未有明确通知，但各家企业相关负责人士均表示，电力集团的情况大同小异，目前亏损面基本都已达到80%，如果未来宣布降薪并不会意外。
亏损油企尚无调薪计划
电力企业的一位内部人士告诉记者，这是近年来电力企业的第二次降薪，但因为经营亏损降薪还是第一次。2006年，电力企业员工曾有过一次全员下调薪水，幅度达到了20%-30%。
昨日国资委一位相关人士告诉记者，国资委控制的是央企工资的总额，电力企业也需要每年向国资委申报工资总额。对于电力企业的降薪，他认为这是企业自身降成本增效益的做法。近年来各地国资委相继出台了垄断企业的工资涨幅控制，如山东要求垄断企业职工工资涨幅不得超过11%，南京要求电力、房产、金融等行业职工工资最高涨幅不得超过18%。
而据记者了解，今年炼油亏损的中石油、中石化以及受地震和雪灾影响损失严重的国家电网目前还没有降薪的消息。
■相关
电企急盼调高上网电价
6月19日发改委宣布，从7月1日起，全国平均销售电价每千瓦时上涨2.5分，同时要求生产企业的煤炭出矿价（车板价）均以2008年6月19日或此前最近一次实际结算价格为最高限价。记者昨日采访电力企业和相关专家表示，限价措施目前还未发挥作用，希望能尽快上调上网电价。
昨日华电煤业集团相关人士告诉记者，限价政策刚出台几天仍需落实，“目前我们的业务还没有什么反应”。
中国电力企业联合会秘书长王永干表示，按照以往经验，国家发改委很可能于月底出台对各地上网电价调整的总体要求，各地经过测算，得出当地上网电价的具体上调幅度再上报发改委。
关于煤炭限价政策，业内人士表示，执行情况还有待观察，并且运销等中间流通环节费用仍未得到有效解决，未来电力企业仍要承担较高的煤炭价格。昨日，煤炭中转地秦皇岛山西大同优混煤(6000大卡/千克)平仓价又上涨50元，最高价达到930元/吨，连续第七周创出新高。
本报记者 钟晶晶
电价上调电企职工降薪 处长哭诉月薪仅3000
本文来源：每日经济新闻
全国电价每度上调2.5分钱的消息，发电企业似乎并未从中看到曙光，反而“又降工资了”！
《每日经济新闻》昨日独家获悉，在7月1日电价上调之前，国内电企纷纷“勒紧裤腰带”——大范围降薪。分析人士指出，这种险招难以治本，提高上网电价、实现煤电联动才是解决之道。
普遍降薪 做法不一
“又降工资了！”昨日，中国华电集团某子公司营销处一位负责人说，就在几天前，厂里突然贴出通知——住房补贴金下调！
他说，已记不清这是自去年以来第几次降薪了，“2006年我刚来电厂只是一个小科员，月工资3000多，再加上各种补贴与加班费，月入能有4000多，而现在成为副处长了，月工资还是3000多。”
中国国电集团某分公司一位内部人士透露说，6月19日，集团高层亲赴分公司，称因集团亏损严重，所有国电集团员工工资下调，平均幅度约30%。该人士说，降薪范围上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工。
尽管这场“降薪风”刮遍全国，却未波及四川。“不光是国电，几乎所有电企都在降薪！”中国国电集团四川分公司一位不愿具名的负责人说，“降薪”已成为同行间热议的话题，“因汶川大地震，总部给了特殊照顾，暂缓四川分公司员工降薪”，但他强调，集团只是说暂缓。另外，尽管工资未降，但“以前办公费用可以上浮5％－10％，现在全都砍掉了。”
来自山东鲁能控股公司旗下一子公司的内部人士证实了上述说法。“降薪是很普遍的现象，只是各公司做法不太一样”，他说，以他们公司为例，虽然没有直接宣布降薪，但已经降低了奖金标准，“公司给出的理由是效益不好。”
“发电企业的工资分为基本工资和奖金两部分，有时候奖金大大高于基本工资”，中国大唐集团公司四川分公司一内部人士说：“近年来电煤价格一路疯涨，火力发电企业亏损很严重”，以大唐为例，其大部分机组是以火电为主，“日子很难过”。该人士表示，因大唐的工资水平在五大电力集团中不算高，因此降薪空间有限，“我们通过加大内部管理来节约成本。”
煤电联动 方为根本
业内人士分析，电企之所以以各种形式降薪，“主要是电煤价格上涨而上网电价原地踏步所致。”
所谓上网电价，是发电厂将电卖给电网公司的结算价格，电网公司在此基础上提高一定幅度确定最终销售电价。
中国华电集团四川分公司某部门负责人说，今年以来，电煤价格平均每吨涨了100元，上网电价却一直维持在每度约0.3元的水平，“而销售电价有时甚至高达每度0.6元。”
国家电监会最新统计显示，由于电煤供应短缺，今夏将再次出现“电荒”。
虽然国家发改委日前发文，宣布从7月1日起销售电价每度上调2.5分，但电企对此并不看好。
“现在还不知道这2.5分会怎么来分配，发电企业分多少？电网公司拿多少？目前尚不明确”，上述国电四川公司人士透露，四川省物价部门目前正研究如何分配的问题，但他表示，即使都分给电企，电企亏损状况依然得不到根本解决。
中国电力企业联合会统计信息部主任薛静也认为，就算2.5分全部补贴给发电企业，其换算下来大概是每吨电煤补贴60元左右，而从去年以来，电煤已经上涨了近100元，“2.5分调价幅度只能解电企燃眉之急。”
东莞证券电力行业分析师俞春燕说，无论是上调电价还是降薪，都无法根本改变电企亏损现状，3年前，国家有关部门曾发文要求，煤价上涨5％，电价就要做出相应调整，但现在煤价已经上涨了近40％，电价依然没上涨，“首先要提高上网电价，逐步实现煤电联动才是最好的解决办法”。她预计，上网电价有望于近期作出调整。
三大发电集团高层大换班 疑与电企亏损有关
本文来源:京华时报
昨天，五大发电集团中的3家公开宣布：中组部前天到公司宣布了高层变更决定，3家公司的高层实现了“大换班”。此举表明，华能集团掌门人李小鹏从五大发电集团的离任不过是五大发电集团高层调任的一个引子。
这次的高层变更具体情况为：原华电集团总经理、党组书记曹培玺出任华能集团总经理、党组副书记；华电集团因此出现的空缺，由来自神华集团的副董事长、党组副书记云公民接任华电集团总经理、党组副书记，原国电集团党组书记、副总经理李庆奎接任华电集团党组书记、副总经理；国电集团的空缺由中国电力投资集团党组成员、党组纪检组组长乔保平调任为国电集团党组书记、副总经理。
对此次人事变更，中组部副部长王尔乘表示，此次调整是根据工作需要和电力企业领导班子实际情况，经过通盘考虑、慎重研究后作出的决定。
值得关注的是，此次调任中涉及的人员刚刚调动过，例如李庆奎今年3月刚出任国电集团党组书记、副总经理。有的人员是从煤炭企业调任电力企业的，例如云公民此前为神华集团副董事长、党组副书记。
对高层调整，上述电力企业均表示，这是例行的工作变动。不过，两年前刚刚经历过高层换血的电力行业再次高层换班，让人浮想联翩。两年前的换班，主要的原因是原领导层年龄过线，而今年的变更使人想到今年以来的煤炭供应紧张，价格高涨、电力紧张以及亏损等问题。
对此，不愿意透露姓名的分析人士表示，因大多人事变动是在电力系统内部调换，而且近年电力企业亏损是因为煤炭价格暴涨而国家未能上调电价等原因造成，所以调动不能从根本上改变电力企业亏损问题。
在上述人事变更后，五大发电集团仅剩中电投和大唐集团高层未有变动。这两家高层的情况是：中电投总经理、党组书记去年刚刚上任；大唐集团掌门人翟若愚今年已62岁，跨过传统观念中60岁的红线，其去留成待解之谜。
华能前5月利润下降近100% 发电企业举步维艰
本文来源：千龙网
昨日北京商报记者获悉，国内装机容量最大的发电企业中国华能集团今年1－5月税前利润较上年同期大幅下降99.7%。在电煤价格不断上涨的压力下，中国发电企业举步维艰。
华能1－5月税前利润仅为人民币1100万元，较上年同期的37.56亿元大幅下滑99.7%。而该集团1－5月累计完成发电量1505.5亿千瓦时，较上年同期却增长了22%。
据中国电力企业联合会网站统计，1－5月全国电网供电量为12131.41亿千瓦时，售电量为11448.07亿千瓦时。分别比去年同期增长14.75%和16.31%。
分析人士表示，华能发电量稳步增长的同时，利润水平却出现大幅下降，这表明该集团业绩受电煤价格上涨影响严重，集团已经面临亏损。
“煤炭的成本占到了电力发电的7成左右，今年煤价持续上涨，而因为电力行业还属于非经营性质，国家在实行管制，发电企业因而不能转嫁不断增加的成本，经营业绩承受极大的压力。”电监会一位负责人昨日告诉记者，“这也不是什么新鲜事情，今年第一季度整个电力行业就是亏损，而这种现象只会继续延续。”
“华能今年还是提高了发电效率，建了几个大型的发电厂，如果华能利润下降这么大，那还有很多企业连利润都没有。”中国能源网CIO韩小平向记者表示，除了煤价的上涨外，运输成本的上涨也是一个重要因素。
目前，电煤供应出现紧张，而随着夏季用电高峰的来临，华能乃至整个发电企业的成本压力将越来越严重。
韩小平认为，要解决上述问题关键在于电力改革，“电改5年来，没能解决核心问题，关键在于交易机制有问题，需要实现输配分离”。
在李小鹏时代，华能的年收益率以两位数增长，2007年，华能资产总额3698亿元，销售收入1155亿元，利润总额103亿元，几项指标均居五大电力央企之首。李小鹏本月初辞职，刚刚上任的华能总经理曹培玺将面临很大的业绩压力。
大电荒来袭电价望分三次上调 电企:至少要涨5分钱
本文来源：华夏时报
产煤大省的山西一些电厂因为无力支撑电煤价格高压，正被迫出售。韩国电力已于近日表示，其参与合资的格盟能源拟以人民币11亿元收购山西的14家电厂，其中包括两家燃煤发电厂，此外9家燃煤电厂尚待中国政府审批。
“低电价岿然不动，一些独立经营的电厂根本无力承担涨疯了的煤价，这些电厂的命运只能是被收购。”五大电力集团一人士告诉《华夏时报》记者，近日，国家发改委等相关部委召集电力企业主要负责人召开座谈会，商讨电价一事。根据电力企业的意见，目前电价差额已达5分钱，建议分3次上调电价。
重点非重点合同煤价相差300余元
虽然政府5月份出台了加快小煤矿复产的通知，但进入6月份，煤炭价格飙升的势头愈发猛烈，6月10日，秦皇岛煤炭（6000大卡/千克大同优混煤）再创新高，达820元/吨。
与此同时，记者从电力系统了解到，年初电力企业和煤炭企业签署的重点电煤合同，受到市场煤炭价格飙升的影响，部分煤炭企业不断违约提高合同价格。
“煤炭价格涨疯了，年初费尽千辛万苦签下的电煤供货合同，涨了又涨，许多合同形同作废。除了部分国企大矿的重点电煤合同价格未动外，很大一部分合同价都涨了又涨。”6月12日，五大电力集团一位负责人在山西接听记者电话时不断叹气，他告诉记者，就是在这样的高价下，电力企业还常常买不到煤，近期为找煤他只好不断地往返于山西和北京之间。
但煤炭企业对此也颇有微辞。中国煤炭市场网市场观察员李朝林说，重点合同和非重点合同的煤炭价格悬殊太大，已经给煤炭企业造成了巨大损失。
据记者了解，大同煤业集团公司在秦皇岛港发热量6000大卡以上/千克的优质电煤的重点合同电煤的平仓价是465元/吨左右，可6月1日非重点合同的市场价已经达到780-800元/吨，每吨相差330元左右，重点合同价比市场价低71%左右；河北开滦煤矿在京唐港的非重点合同的市场电煤价格已经达到590元/吨左右，重点煤炭合同的电煤价格只有不足300元/吨，重点与非重点合同的市场煤价格每吨相差达300多元。
电企电煤成本已逼平现行电价
尽管部分煤炭企业因合同煤价损失不少，但在市场高煤价下，煤炭企业仍是赚了个盆满钵满。电价受到管制的发电企业却成了直接受害者，因其对高煤价的承受能力几近极限，多家电厂被迫停产，大规模的电荒正步步逼近。
瑞信董事总经理、亚洲区首席经济学家陶冬日前在接受一家财经类媒体记者采访时指出，油价和电价方面的确存在压力，“今年夏天会出现2005年以来最大的一场电荒”，电厂建设速度在明显放缓，为今后更大的电荒埋下隐患。
“五大电力企业作为国企，在煤价疯涨、电价不动的背景下，不断挑战自我承受能力，但到了6月份，目前煤价造成的电力行业成本价已经和现行电价持平，电力企业的承受能力达到极限了。”五大电力集团一高层表示，目前电力行业已经有多个发电机组因煤炭问题停产。
据电监会的统计显示，截至6月1日，全国10万千瓦及以上燃煤电厂煤炭库存4384万吨，可用约11天。其中，煤炭库存低于7天警戒线的地区为，河北4.6天、安徽3.1天、湖南3.3天、蒙东6.1天。缺煤停机34台，涉及发电容量652万千瓦。
而据记者了解，到去年底，一些外资电厂基本上已经全线溃逃，目前一些独立运营的发电厂也面临被收购的命运。
“在这样的高煤价下，电煤库存不断吃紧，电力企业已经傻了。不管价格如何，能买到煤还能发电就不错，等到企业的本钱吃光了，就是电荒大面积爆发的时候。”上述高层告诉记者，“这个爆发点应该就在6月下旬。”
中国电力企业联合会5月底发布的数据即称，当前五大电力集团整体亏损人民币27亿元。中电联新闻发言人王永干日前更对媒体表示，今年夏季用电高峰期用电缺口或达1000万千瓦。
值得关注的是，就在电力企业全线亏损之际，韩国电力将通过合资企业格盟能源以人民币11亿元收购山西的14家电厂又作何解释呢？
据介绍，格盟能源是山西引进外资的最大项目，该公司将被建成一家集发电、煤炭、新能源等一体化的能源集团。其自去年12月挂牌成立，已以人民币52亿元收购过14家电厂。除了收购多家电厂，该公司还得到山西省支持，将在山西开发9座煤矿，以保证稳定的煤炭供应。
“电荒在即，电力企业无力支撑之际，格盟能源可以更容易收购电力企业，而定位于一家综合性能源企业，背靠山西得天独厚的煤炭资源，足以支撑其稳定的煤炭供应。这也是山西省煤电一体化项目的尝试。”李朝林认为。
低电价姑息高耗能产业结构
6月12日，中央直属五大发电集团之一的国电集团宣布：正式成立“国电内蒙古能源有限公司”，以此实施内蒙古东部能源开发，也标志着国内能源企业“煤电一体化”战略实施全面加速，大型电力企业逐步迈向“综合性能源集团”。
煤电一体化可以解决煤电的深层次矛盾吗？
一位电力高管告诉记者，煤电矛盾一直被追究为计划电和市场煤的矛盾，认为是体制改革所致。
“实际上，一个更深层次的因素一直被掩盖，那就是产业结构的问题，中国许多行业的高速发展正是建立在低电价、低煤价和高耗能的基础上。”该人士指出，基于这个原因，煤电一体化只是一个治标的办法，这样虽然回避了煤电矛盾，却无法从根本上解决产业结构的问题。
记者从电力行业了解到，在与政府相关部门的座谈中，关于产业结构不合理带给电力企业的致命问题，已为政府熟知，但正是这个原因，使得政府在提电价的问题上踌躇再三，因为电价的上涨除了给CPI指数带来压力外，还必然严重打击许多靠低电价发展的行业，甚至会置这些行业于破产境地。
电力专家朱成章也认为，因为用电结构重型化趋势没有改变，钢铁、有色、化工和建材耗电量大的四大行业仍呈快速发展态势，是带动全社会用电量快速增长的主导力量。
“近年来为了节能减排，清理了耗电工业领域的不合理优惠电价，并实施差别电价，但政府并没有取消一切优惠电价。低电价仍在支撑着高耗能产业的高速发展。”朱成章说。
上述电力高管表示，中国粗放型的经济增长方式并没有被改变，GDP的快速发展仍然靠低价能源、高耗能、高污染来支撑。市场化的煤炭价格不断上涨正反映着这些产业对能源的过度消耗，而这一矛盾积累的结果，最终要在电价受到管制的电力行业爆发。
“目前电价至少要涨5分钱，才能使得电力企业得以存活，政府预计会分3次将电价逐步上调到位。”这位高管告诉记者。
发改委：涨电价不为解决电企职工收入
本文来源:新京报
每度2.5分钱的涨幅中，包括1厘钱的可再生能源附加
本报讯（记者郭晓军）早在6月30日，国家发展改革委出台了电价调整方案，全国销售电价平均提高2.5分钱。对此，国家发改委有关负责人昨日向媒体做了解释：其中每度加价6.2厘，用于建立大中型水库移民后期扶持基金，扶持农村移民改善生产生活条件等；每度电开征1厘钱的可再生能源附加。电价提高主要是为解决煤炭价格上涨、征收大中型水库后期扶持资金和可再生能源附加、电厂脱硫改造以及电网建设资金不足等问题。
水库建设产生2000多万移民
在谈到征收大中型水库后期扶持资金时，这位负责人透露，自新中国成立以来，我国兴建了3300多座大中型水库，多年的水库建设产生了2000多万水库移民，分布在全国31个省（区、市）。但由于扶持政策不统一、扶持标准偏低等原因，目前水库移民的生产生活条件依然普遍较差，有不少移民生活仍然较为困难。
该负责人强调，发改委一直重视垄断行业的成本约束问题，2004年调整电价时就明确提出，禁止电力企业将提价收入用于提高工资、奖金和其他福利性支出。去年及今年两次电价调整方案中，均要求电力企业加强管理，挖潜降耗，努力消化煤炭价格上涨等成本增支因素。
“这次电价调整，不是解决电力企业职工收入问题，而是疏导电厂燃料成本上升、电网建设资本金不足等矛盾。”
国家开征可再生电能附加
另据新华社消息，国家发展和改革委员会有关负责人昨日表示，为支持可再生能源发展，国家每度电开征1厘钱的可再生能源附加。可再生能源附加已包含在6月30日出台的全国销售电价平均每千瓦时提高2.5分钱的调整方案中。
这位负责人就6月30日出台的电价调整方案接受记者采访时解释说，发展可再生能源，是增加能源供应，改善能源结构，保障能源安全，保护环境的重要途径。一般情况下可再生能源发电价格要高于常规能源。可再生能源法明确规定，可再生能源发电价格高出常规能源发电价格部分，在全国范围内分摊。
■相关新闻
“保证不影响低收入家庭生活”
发改委官员就电价调整答记者问
本报讯（综合本报记者 郭晓军 新华社报道）国家发展和改革委员会有关负责人7月24日就上月底出台的电价调整方案的相关问题接受了记者采访。
调电价只是深化资源
性产品价格改革举措之一发改委官员在答记者问时表示：这次电价调整只是深化资源性产品价格改革的重要举措之一。电力工业是关系国计民生的重要基础产业和公用事业，电价调整不仅会影响工商企业的生产经营成本，也会影响人民群众的日常生活开支。为此，发展改革委要求各地在调整居民生活电价时采取切实措施，保证低收入家庭生活不因用电价格调整而受到影响。
发改委官员称，这次调价遵循四条原则：坚持煤电价格联动；按社会平均成本定价；保护环境和鼓励清洁能源发展；促进厂网协调发展。为满足电源项目建设对电网配套建设的需要，在提高发电企业上网电价的同时，适当提高电网输配电价，增强电网企业融资能力，保证电力能够“发得出、用得上”。
全国中小学用电每度降低2毛
这位负责人介绍，此次电价调整，将全国中小学用电价格一步调整到位全部执行居民生活电价。执行新的电价后，中小学用电价格每千瓦时降低0.20元左右。
此外，这次电价调整后，全国将有19个省市实现城乡工商业各类用电同价，5个省部分实现城乡各类用电同价，农村工商业负担将进一步减轻。
谁说电企高工资问题无可非议？
本文来源：现代快报
4月22日上午，国家电力监管委员会副主席王野平在谈到“电企高工资问题”时说，企业职工的收入只要合规合法，再高也是无可非议的。
符合规范、合规合法的电企职工高工资无可非议？不！不但这种现象要遭非议，而且，连导致电企职工高工资的法律法规都将受到非议。当前电企职工的高工资受到非议，焦点不仅在于某个职工和某家电企，更在于导致电企职工高工资的所谓的法律法规。
公众对电企职工高工资的“非议”和王野平的“无可非议”，根本不是一个层面上的问题。王野平自己画了一根线，假定这些法律法规都是无比正确的，都是碰不起、改不了的，都是不得质疑的。在这样的前提下，符合规范、合规合法的电企职工高工资，当然“无可非议”。但公众不可能这么看问题，导致高工资的垄断机制，导致高工资的管理乏力，导致高工资的法律法规的落后……都会受到非议。
一个不合理的现象，不会因为它符合既有的法律法规就能不受非议。违法的医疗乱收费受到非议，合法的“看病贵”同样受到非议；违法的教育乱收费受到非议，合法的“学费高”同样受到非议；违法的公路乱收费受到非议，合法的收费公路“收钱多”同样受到非议……有什么是不能非议的呢？
一边是电企职工高工资，一边是电价近年节节上涨；一边是电企职工高工资“符合规范、合规合法”，一边是电企大喊亏损，甚至背后还可能有“挟亏损以令涨价”的意图。
在这样的背景下，电监会官员发出“无可非议”之声，未免叫人心寒。事实上，垄断行业的员工领取高工资，其提供的产品和服务的价格就必须下降，道理很简单你还有提供高工资的能力嘛！这不是什么奇思妙想，许多国家对垄断企业就是这样管理的，而且事实已经证明这是有效的。现在倒好，电监会官员不但对电企职工高工资没什么意见，还觉得公众的非议不对头，这是什么逻辑？（李辉）